DEFINISI KOMUNIKASI, DIMENSI-DIMENSI KOMUNIKASI, PERAN PSIKOLOGI MANAJEMEN DALAM ORGANISASI

PSIKOLOGI MANAJEMEN

DEFINISI KOMUNIKASI, DIMENSI-DIMENSI KOMUNIKASI, PERAN PSIKOLOGI MANAJEMEN DALAM ORGANISASI

disusun oleh:

Herma Noviani (14514953)

3PA02

 

Jurusan Psikologi

Fakultas Psikologi

Universitas Gunadarma

2014

1.      Definisi Komunikasi

Kata komunikasi berasal dari bahasa latin “communicare” yang berarti “berbagi”, adalah kegiatan menyampaikan informasi melalui pertukaran pikiran, pesan, atau informasi dengan cara berbicara, visual, sinyal atau perilaku antara dua orang atau lebih. Komunikasi dapat berupa komunikasi verbal atau nonverbal.

Ruben & Steward (1998) menyatakan bahwa komunikasi manusia adalah proses yang melibatkan individu-individu dalam suatu hubungan, kelompok, organisasi, dan masyarakat yang merespon dan menciptakan pesan untuk beradaptasi dengan lingkungan satu sama lain.

Lasswell dalam The Structure and Function of Communication in Society mengemukakan bahwa cara yang baik untuk menjelaskan komunikasi adalah dengan menjawab pertanyaan sebagai berikut: Who Says What In Which Channel To Whom With What Effect?

Paradigma Lasswell menunjukkan bahwa komunikasi meliputi lima unsur sebagai jawaban dari pertanyaan yang diajukan, yaitu:

1)      Komunikator (siapa yang mengatakan?)

2)      Pesan (mengatakan apa?)

3)      Media (melalui media apa?)

4)      Komunikan (kepada siapa?)

5)      Efek (dengan dampak/efek apa?)

Berdasarkan paradigma Lasswell tersebut, secara sederhana proses komunikasi adalah pihak komunikator membentuk pesan dan menyampaikannya melalui suatu saluran tertentu kepada pihak penerima yang menimbulkan efek tertentu.

2.      Dimensi-dimensi Komunikasi

1)      Isi

Isi adalah inti dari suatu proses komunikasi. Isi disebut sebagai informasi yang ingin disampaikan komunikator kepada komunikan agar mecapai pemahaman yang sama.

2)      Kebisingan

Kebisingan dapat diartikan sebagai tingkat tinggi rendahnya suara pada saat terjadi proses komunikasi. Karena tingkat tinggi rendahnya suara dapat mempengaruhi diterima atau tidaknya informasi yang disampaikan oleh komunikator kepada komunikan.

3)      Jaringan

Jaringan adalah sejauh mana jangkauan informasi seseorang.

4)      Arah

Arah terbagi menjadi dua, yaitu komunikasi satu arah dan dua arah.

Komunikasi satu arah difokuskan sebagai penyampaian pesan searah dari seseorang kepada seseorang lainnya baik secara langsung atau tidak langsung. Komunikasi jenis ini terpusat pada pengirim.

Komunikasi dua arah yaitu dari pengirim kepada penerima dan dari penerima kepada pengirim.

3.      Peran Psikologi Manajemen Dalam Organisasi

Psikologi manajemen sangat berperan penting dalam suatu organisasi karena psikologi manajemen mempelajari tentang tingkah laku manusia dalam proses perencanaan, pengorganisasian agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Organisasi digunakan sebagai tempat dimana orang-orang berkumpul, dan bekerja sama secara rasional dan sistematis, terorganisasi, terpimpin, dan terkendali untuk mencapai tujuan organisasi.

Peran psikologi manajemen dalam organisasi dapat mengatur proses perencanaan yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan organisasi.

Daftar Pustaka

Afdjani, Hadiono. (2015). Ilmu komunikasi proses & strategi. Tangerang: Indigo Media
Effendy,Onong. (1994). Ilmu komunikasi: teori dan praktek, Bandung: Remaja Rosdakarya
Suprapto, Tommy. (2009). Pengantar teori dan manajemen komunikasi. Yogyakarta: Media Pressindo